|
 |
 |
 |
 |
 |
Zewnętrzna administracja kadr i płac oraz lista płac - ich kluczowe wartości w SIDPAYROLL
Outsourcing kadr i płac to wyłonienie procesów związanych z naliczaniem list płac i prowadzeniem akt osobowych pracowników na zewnątrz.
- Przeniesienie odpowiedzialności wobec ZUS i US na SIDPAYROLL
- Wsparcie podczas kontroli zewnętrznych
- Poufność wynagrodzeń
- Ochrona i bezpieczeństwo danych osobowych
- Zwolnienie z monitorowania przepisów prawa pracy co w konsekwencji zmniejsza koszty szkoleń merytorycznych pracowników
- Terminowość, pewność że wynagrodzenia będą naliczone prawidłowo i na czas
4 Kroki Do Outsourcingu Kadr i Płac
| KROKI |
POMYŚL O: |
| 1 |
Wybierz dostawcę |
Kieruj się doświadczeniem i jakością wykonywanych usług |
| 2 |
Podpisz umowę o świadczeniu usług |
Sprawdź zapisy w umowie. Powinny być korzystne dla obydwu stron |
| 3 |
Przekaż niezbędne dane kadrowo-płacowe do wdrożenia |
Ustal w jakim formacie możesz wygenerować dane kadrowo-płacowe z systemu na którym obecnie naliczane są wynagrodzenia w Twojej firmie |
| 4 |
Rozpoczęcie usługi |
Naliczenie pierwszej listy pac jest równoznaczne z rozpoczęciem usługi |
|
|
 |
|
|
|