• Uporządkowanie dokumentacji w teczkach osobowych pracowników Klienta
• Chronologiczne ułożenie dokumentacji w poszczególnych częściach akt osobowych
• Opisanie poszczególnej dokumentacji
• Sprawdzenie i ujęcie w raporcie kończących się terminów badań lekarskich i szkoleń BHP
• Sprawdzenie kompletności teczek personalnych pod względem dokumentacji kadrowej
• Sporządzenie raportu końcowego po wykonaniu usługi

Weryfikacja dokumentacji personalnej nie musi być powiązana ze stałą współpracą w zakresie naliczania wynagrodzeń i prowadzenia akt osobowych.